Co-recrutement avec partenaires
Mandat en cours ? On met en commun nos forces, nos réseaux et notre temps pour propulser la recherche.
À qui ça s’adresse ?
Aux recruteurs internes, firmes partenaires et consultants cherchant un partenaire de confiance pour soutenir leurs mandats, dans un modèle de commission partagée 50/50.
Ce que vous gagnez à travailler avec nous
Vos postes comblés plus vite
Fini les délais : on alimente votre pipeline avec des candidats qualifiés grâce à une recherche proactive, structurée et alignée sur vos attentes.
Sourcing bilingue FR/EN ciblé
On va chercher des profils pertinents, même pour les rôles plus complexes ou urgents, en français et en anglais.
Du renfort là où ça compte
On combine nos forces avec les vôtres pour alléger la charge, fluidifier le pipeline et débloquer les étapes qui freinent vos recrutements.
Pourquoi choisir cette collaboration ?
Parce qu’on ne fonctionne pas comme une agence classique. Fini les processus rigides et impersonnels.
Chez CB Smart Recruit, on collabore en direct avec vous : pas d’intermédiaires, pas de blabla inutile.
On s’intègre à votre équipe, on adapte notre approche à vos priorités avec une méthode simple, efficace et claire.
Des questions ?
Avec ce service, vous gardez la main sur le mandat.
Nous devenons un soutien opérationnel qui vous aide à avancer plus vite, sans remplacer votre travail.
Oui. Le service est flexible : vous choisissez où vous avez besoin de renfort et on s’adapte.
Tech, ventes, industriel, opérations et finance — au Canada et aux États-Unis, en français et en anglais.
Absolument. On couvre les deux marchés et on ajuste notre approche selon les réalités locales.
Nous combinons des outils professionnels avancés (LinkedIn Recruiter, ATS, bases de données spécialisées) avec des solutions de sourcing basées sur l’IA pour identifier les bons candidats.
En moyenne, comptez entre 5 et 7 jours ouvrables, selon le rôle et son niveau de spécialisation.
Pas du tout. Il s’adresse à tout professionnel impliqué dans le recrutement : recruteurs intermédiaires, seniors ou partenaires RH, y compris dans le cadre de mandats temporaires.
Oui. Le service est flexible : vous choisissez les mandats ou étapes du processus où vous avez besoin de soutien, qu’il s’agisse de sourcing, de préqualification ou d’entretiens.
Toutes les informations sont traitées de manière confidentielle. On protège les données sensibles à chaque étape du mandat.
Oui, toujours. On agit comme votre binôme opérationnel : on vous apporte des shortlists, des analyses et des recommandations, mais c’est vous qui prenez la décision finale.
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